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最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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  1.專利學習法:引入德國多元的頭腦運動概念,利用3形&3色的對應遊戲方法,找出答案,讓孩子可以多向學習,並加強手部大、小肌肉的發展,亦可在遊戲中開發潛藏智能,達到手、腦均衡發展。

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  • 出版社:東雨文化    新功能介紹
  • 出版日期:2016/11/01
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

▲迎接2018桃捷再推好康,第一禮回數票卡早鳥買10送3。(圖/桃捷公司提供) 記者楊淑媛/桃園報導 機捷通車近一年,負責營運的桃園捷運公司,不僅達成「系統穩定、營運安全」的目標,亦盈餘7,000萬元,迎接2018年來臨,桃捷公司27日指出,除繼續秉持專業服務、提升運量的精神,新春新氣象舉辦春「捷」來「桃」喜活動,推出新年雙響炮,包括官網改版抽一日票活動,以及回數票轉換電子票卡回數票,早鳥優惠買10送3。 桃園捷運公司自107年1月1號起改版官網,讓桃捷忠誠會員對於各項優惠不漏接一點就通,新官網將擴展中、英、日、韓四種語系,介面上優先呈現國內外旅客關注資訊,包括最新營運狀態,行車時間、票價查詢。新增各旅遊景點資訊、導覽,這些訊息介面都將符合各種螢幕需求,提升旅客使用度與親和度,歡迎民眾多多利用。新官網改版上線,旅客填寫問卷,提供精進改善意見,還能抽免費一日票。 ▲迎接2018桃捷再推好康,第一禮回數票卡早鳥買10送3。(圖/桃捷公司提供) 桃捷公司在票務優化也不斷精進,106年9月份發行的紙票型回數票,考量便利、環保、科學,將於107年1月1日起轉化為「電子票卡回數票」,電子票卡設計版面源於「回」字本身進行發想,兼具實用及時尚概念,象徵旅客來回往返,使用捷運更為便捷。 春「捷」來「桃」喜,桃捷公司電子票卡回數票上路搭配「早鳥優惠」,凡於107年1月1日至107年1月31日期間購買,即買10送3(約77折優惠),購買時需綁定搭乘區間,使用天數以購買當日連續90天為期,歡迎民眾至各車站詢問處辦理。

政治中心/台北報導 行政院推出《勞基法》部分條文修正草案外界罵聲不斷,在野立委更在立法院內聯手杯葛,儘管如此,民進黨團4日仍成功完成初審,全案送出委員會,引發爭議,當天更有大批民眾上街抗議,一度癱瘓中山南路;對此,總統蔡英文於臉書表示,面對批評會虛心接受,並強調作為總統和黨主席,會負起最後的責任。 ▲總統蔡英文。(資料照/記者季相儒攝) 立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會4日再處理《勞基法》部分條文修正草案,原民進黨團提案並表決通過將開會到午夜12點,但約至晚間10點時,召委林靜儀突然宣布表決臨時動議,並將《勞基法》修正案保留送院會,將全案打包送出委員會,歷經13小時冗長議事程序,最終在晚間10點15分散會。 為抗議《勞基法》修惡,勞團當天一早便到立法院外抗議,晚間近9點時,突然有不少學生加入抗議,人數達到2、3百人,大批人馬佔據中山南路、青島東路口,並直接席地而坐,攤瘓現場交通,警方因此出動架離、抬人。 蔡英文說明,這段時間以來,台灣社會對於勞基法修正案有許多寶貴的意見和批評,不管是針對行政部門或民進黨立院黨團,或是針對自己,都會虛心接受。 蔡英文說明,國會這個會期的挑戰有很多,不只是勞基法修正案,包含立法院院會正在進行審議的「促進轉型正義條例」草案,以及其他許多的優先法案,都是社會所期待儘速通過的改革法案。 蔡英文重申,身為執政黨有責任讓國家繼續向前運轉,而不是拖延。這段時間,行政院長賴清德率領的行政團隊,以及民進黨立院黨團的委員都非常努力。 蔡英文強調,民進黨是一個民主政黨,整個執政團隊本來就會有許多不同意見和想法。但是,在經過民主討論後,全黨能夠在彼此說服和尊重的前提下,團結一致,共同承擔執政的責任,這才是負責任的政黨。所有政務的推動都會與賴清德及執政團隊共同承擔,「而我作為總統和黨主席,會負起最後的責任。」 ►►►更多圖片請點我

 

 怪咖退散:終結51種難搞對象的人際加分術

 

  錯在難搞?其實是因為我們沒有真正瞭解人性!
  51種難搞對象大解密,讓職場上複雜的應對變得更簡單。
  終結怪咖、掌握人性就從這裡開始——

  你的主管難搞嗎?
  你的同事難搞嗎?
  你的夥伴、朋友,甚至是你的家人難搞嗎?
  如果有任何一個選項讓你考慮超過半秒……
  不要懷疑,你需要這本書!


  在我們周遭總有許多難以應付的人,這些人也許會讓我們的工作窒礙難行,讓我們的日子煎熬難過,有一天還可能會把我們惹毛,讓我們在別人面前失態,但殘酷的是,我們通常無法避免與他們接觸。

  「喔,天吶,我遇到怪咖了!」、「拜託,怎麼有人可以這麼機車。」、「我受不了了,他根本是故意整我!」、「我要撐不下去了,誰來幫幫我?」你的吶喊作者都聽見了。

  為了幫助我們順利與惱人的傢伙相處共事,萊布林以其自身多年來的經驗,加上簡單幽默的文字、生活化的例子,讓我們知道人可能會有的51種難搞行為模式(甚至於有些人集多種特質於一身),引領我們瞭解這些行為的特徵與成因,同時提供有效的因應之道。

  加分術I 與人相處——擺脫難搞人物,先從理解他們的行為模式開始!

  為什麼身邊的人都這麼難搞?其實不是難搞的人太多。而是因為我們總是習慣把某人貼上「難搞」標籤,但事實上搞不定的可能只是他某方面的行為。若能認識各種難搞的「行為模式」,進而對症下藥,就能妥善的處理人際關係,避免情況變得更糟。

  加分術II 自我成長——顧人怨?別再當別人心中難搞對象。

  人總以為自己都沒有錯,但可能在他人心中卻根本是個頭號難搞人物。憤怒、焦慮、有敵意、好勝心強、沒安全感、自私、愛說教、負面思考、猶豫不決、無聊、缺乏動力、耍孤僻等等,藉由作者精闢的分析,啟動自我反省與成長的機制,告別失敗的人際關係。

本書特色

  ★全新進化!2008年《人性摸透透》增訂二版。重新整理並加入6種更難搞的人物篇章,完整解析51種惱人怪咖。
  ★人脈昇華!「人際溝通大師」邁克.萊布林以簡單、積極且富有成效的文字、案例與技巧,讓我們的職場人際關係加分。
  ★超級實用!難搞類型完全指南,迅速理解棘手上司、同事的行為,甚至是在面對朋友、家人時都可適用。
  ★非讀不可!想要處理好人際關係的你絕對不能錯過,尤其在辦公室走跳的上班族更應該人手一本。

媒體推薦

  「書裡滿是應付惱人傢伙的訣竅。」──思維激盪館(The Mind Gym)執行董事奧克泰維厄斯・布萊克(Octavius Black)

  「萊布林有很多應付難搞同事的經驗,也有很多對付他們的技巧。」──《週日泰晤士報》(The Sunday Times)

  「把職場人物按性格分類,並針對每種人提出適切的因應之道。」──《衛報》(Guardian)

  「一樣米養百樣人,不過一旦你摸清他們的性格,就有辦法應付。」──《時代》(The Times)

  「這本書真是太棒了!充滿精闢的建議,相當實用,大力推薦!」──《歐洲商業》雜誌(European Business)

  「萊布林找出各種負面的人格特質,說明如何在職場上應付這些人,引用研究加以佐證,並提出因應的訣竅。」──《供給管理》(Supply Management)

  「瞭解各種難搞人物及最佳因應之道的實用指南。」──《商業經理人》(Business Executive)

  「為棘手的情境提出實際的見解與實用的解決之道。」──《執行特助》(Executive PA)

  「職場生存指南又多了一本實用手冊。」──《瑞汀記事報》(Reading Chronicle)

  「每種人格特質各以一章簡要說明,先概要敘述可能的問題及成因,接著提出因應這種人的秘訣。」──《會計高手》(Accounting Technician)

  「內容有趣,立論清晰,建議實用,比較適合上班族用來因應日常的辦公室角力,而不是組織用來規劃員工的行為規範。萊布林的語氣恰到好處,為經常動盪不安的職場人際關係提供令人安心的建議。」──《第三部門》(Third Sector)

  「人力資源的從業人員都應該人手一本,以便指導經理人如何因應難搞人物及預防難搞行為的出現。」──《人事管理》(People Management)

  「買這本書,就再也不必對辦公室的白痴感到絕望了。」──《OS雜誌》(OS Magazine)

  「如果你在職場或家中必須經常應付難搞的人物,這是一本不可多得的好書。輕鬆好讀,可以隨性跳著章節翻閱。」──www.deskdemon.com

  「如果你想摸透人性,這本書確實可以幫你達到目標,強烈推薦。」──《學生會計師》(Student Accountant)

 

 


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